La formazione a distanza, o FAD, è una modalità che si avvale di strumenti digitali per offrire corsi e attività formative a persone che non possono partecipare a lezioni in presenza.
Grazie alla FAD, è possibile seguire corsi di formazione da qualsiasi luogo, utilizzando dispositivi come computer, smartphone e tablet.
Ma come funziona la formazione a distanza? E quali sono i pro e i contro di questa modalità?
La formazione a distanza: fad sincrona e fad asincrona
Iniziamo con una distinzione iniziale fondamentale tra FAD sincrona e asincrona.
La FAD sincrona e la FAD asincrona sono due tipologie di formazione a distanza che differiscono per la modalità di interazione tra docenti e partecipanti e per la flessibilità nell’organizzazione del percorso formativo o di studi.
FAD sincrona
La FAD sincrona è una modalità di apprendimento in cui i partecipanti frequentano le lezioni ed interagiscono in tempo reale attraverso strumenti come la videoconferenza.
In questo modo, le lezioni vengono seguite in diretta ed è possibile partecipare alle attività di gruppo, ponendo domande e ricevendo risposte in tempo reale dal docente.
Ovviamente questa modalità di formazione a distanza richiede la presenza online nel momento in cui si svolgono le lezioni. E’ sostanzialmente equiparabile alle lezioni in presenza tranne che i partecipanti sono distanti (fisicamente) tra loro.
FAD asincrona
La FAD asincrona è invece una modalità di apprendimento in cui i partecipanti possono seguire le lezioni pre-registrate o scaricabili, come ad esempio i video, le slide o i testi in formato digitale, in qualsiasi momento e ovunque si trovino.
Questa modalità di formazione a distanza non richiede ovviamente una presenza online nel momento in cui si svolgono le lezioni ed ogni partecipante frequenta quando vuole, anche in momenti diversi.
Richiede in più, come ad esempio nel caso di corsi universitari, una buona capacità organizzativa perché lo studio non è guidato e sono gli stessi partecipanti che devono pianificare le varie attività.
Alcuni esempi di formazione a distanza
Facciamo alcuni esempi di settori in cui la formazione a distanza è frequentemente utilizzata sia in modalità sincrona che asincrona.
Sicurezza sul lavoro
La formazione a distanza di sicurezza sul lavoro è un metodo di formazione che consente ai lavoratori di seguire i corsi di formazione sulla sicurezza sul lavoro attraverso piattaforme online, sia in modalità sincrona che asincrona.
Nel primo caso, la formazione è equiparata a quella in aula ed è valida sia per la formazione base che i successivi corsi di aggiornamento.
La formazione sul lavoro asincrona è valida se rispetta dei requisiti ben delineati dalle norme di riferimento.
Non è inoltre consentita per tutte le attività formative in materia di sicurezza sul lavoro. E’ necessario quindi verificare sempre se le offerte che si trovano online sono o meno conformi agli obblighi normativi.
Corsi Universitari: Lauree e Master post-laurea
Oggi sono disponibili anche molte offerte formative universitarie erogate con piattaforme online in fad asincrona. In questo caso, a seguito della regolare iscrizione, gli studenti possono seguire le lezioni in qualsiasi momento e da qualsiasi luogo, senza vincoli di presenza ed orari prestabiliti.
Questo rende la formazione universitaria più adattabile alle esigenze degli studenti lavoratori che, ovviamente, sono impegnati durante l’orario di lezione presso gli atenei tradizionali.
Oltre a questo, l’università digitale offre anche percorsi di specializzazione post laurea sempre con la stessa modalità. Cosa che consente di ottenere titoli avanzati da inserire in CV e validi anche per avanzamenti di carriera.
Corsi e Master Executive
La formazione online in modalità sincrona è ormai divenuta una modalità formativa “standard” che ha avuto uno sviluppo molto importante durante il periodo della pandemia.
Le Business School hanno incrementato la formazione online in modalità sincrona attraverso varie piattaforme didattiche. Questa modalità è, oggi, consolidata ed offerta come usuale per la frequenza di Master e Master Executive.
Il vantaggio di questa modalità è legato alla riduzione dei costi per gli spostamenti che non sono necessari perché i Master possono essere seguiti a distanza. Ma anche dal fatto che le lezioni possono essere registrate e rese disponibili a chi non ha potuto partecipare.
Pro e contro della formazione a distanza asincrona
Vediamo ora quali sono i pro ed i contro della formazione asincrona, che tra le modalità di formazione a distanza, è quella che genera sempre maggiore diffidenza e difficoltà.
Il primo ed ovvio vantaggio è che permette di accedere ai corsi da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento, senza vincoli di orario o di spostamento. Situazione che genera anche un risparmio di denaro, legato proprio all’eliminazione dei costi di spostamento, di vitto e di alloggio.
Questo è sicuramente un beneficio, ad esempio, per chi lavora o per chi ha impegni che non gli permettono di seguire le lezioni in presenza.
Per alcune persone però, frequentare i corsi a distanza, magari dopo l’orario di lavoro, sembra limitativo per più motivi. Primo fra tutti il fatto che non è possibile interagire con altri partecipanti, come avviene nelle aule frontali.
Questo può essere bypassato grazie alla scelta di percorsi di qualità in cui siano presenti, oltre alle lezioni registrate, anche servizi di supporto e di affiancamento al partecipante.
Ad esempio, grazie a chat, forum, gruppi di lavoro online o videocall, i partecipanti mantengono la possibilità di scambiarsi idee e di collaborare, migliorando la qualità dell’esperienza di apprendimento.
Oltre a questo, perché sia comunque una formazione efficace, le istruzioni sulle attività da svolgere devono essere chiare e dettagliate. E questo può essere garantito con la presenza di un tutor, che accompagna il partecipante per tutta la durata del corso.
Anche di fronte a problemi tecnici, la presenza del tutor in affiancamento permette di superare eventuali criticità.
Infine, non avere scadenze per le consegne e doversi organizzare non sempre è facile per tutti. Ecco che allora è necessario avere strumenti e risorse a supporto dell’organizzazione e della motivazione dei singoli partecipanti. Anche con feedback tempestivi e motivanti.
In conclusione
Quando si sceglie un corso a distanza asincrono devono essere considerati questi elementi:
1 – la piattaforma su cui viene erogata la formazione deve essere semplice e facilmente accessibile anche senza possedere grandi competenze informatiche;
2 – la presenza di un tutor è fondamentale perché può affiancare e supportare i partecipanti sia in caso di problemi tecnici che in caso di assistenza durante le lezioni od esami;
3 – la presenza di chat, gruppi o forum dove i partecipanti, docenti e tutor possono scambiarsi informazioni ed interagire tra loro;
4 – la presenza di prove di verifica intermedia, di elaborazione di documenti per mantenere una adeguata attenzione e una adeguata capacità organizzativa del partecipante.
