CORSI SICUREZZA SUL LAVORO
La formazione di sicurezza sul lavoro per la tua azienda
Calendario corsi sicurezza in aula e in videoconferenza
Corso RLS Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
Sede di Lucca - Capannori, Via Pesciatina 878 - Gragnano Capannori (LU)
Corso Lavoratori Parte Specifica – Rischio Basso
Sede di Lucca - Capannori, Via Pesciatina 878 - Gragnano Capannori (LU)
Corso Lavoratori – Rischio Medio
Sede di Lucca - Capannori, Via Pesciatina 878 - Gragnano Capannori (LU)
Corso Primo Soccorso – Aziende Gruppi BC
Sede di Lucca - Capannori, Via Pesciatina 878 - Gragnano Capannori (LU)
Corso Aggiornamento RLS Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza
Sede di Lucca - Capannori, Via Pesciatina 878 - Gragnano Capannori (LU)
Investire nella formazione in materia di sicurezza sul lavoro è fondamentale per proteggere i dipendenti e garantire la conformità normativa.
Scopri come possiamo aiutare la tua azienda a migliorare la sicurezza sul posto di lavoro attraverso i nostri corsi di formazione specializzati. Siamo qui per supportarti nel tuo impegno per un ambiente di lavoro sicuro e protetto.
01.
Personalizzazione
02.
Formatori Esperti
03.
Metodi Innovativi
04.
Certificazioni
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FAQ
Quali sono gli obblighi del Datore di Lavoro in materia di sicurezza e salute sul lavoro?
Il Datore di Lavoro ha sempre i seguenti obblighi:
- valutare i fattori di rischio per quanto riguarda le attrezzature e i luoghi di lavoro;
- designare il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (RSPP).
Il Datore di Lavoro non ha, infatti, la possibilità di delegare la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento di valutazione dei rischi “DVR “, né la designazione del “RSPP – responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi” (art. 17 D. Lgs 81/08).
Il Datore di Lavoro può delegare?
Il Datore di Lavoro può delegare i poteri di organizzazione, gestione e controllo.
Requisiti della delega
1 – Requisiti del delegato
Il delegato deve possedere tutti i requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dalla specifica natura delle funzioni delegate.
2 – Forma scritta
La delega deve essere formalizzata con un atto scritto che verrà sottoscritto per accettazione dal delegato.
3 – Autonomia di spesa
Il delegato dovrà avere l’autonomia di spesa per lo svolgimento delle funzioni delegate.
4 – Obblighi residui in capo al datore di lavoro
La delega di funzioni non esclude l’obbligo di vigilanza in capo al Datore di Lavoro in ordine al corretto espletamento da parte del delegato delle funzioni trasferite. Il datore di lavoro dovrà comunque controllare il corretto adempimento delle funzioni da parte del delegato (art. 16 D. Lgs 81/08).
Il Datore di Lavoro può assumere il ruolo di RSPP?
Il Datore di Lavoro, purché in possesso dei requisiti previsti, può assumere in proprio l’incarico di RSPP nei seguenti casi:
- aziende artigiane e industriali: fino a 30 addetti (escluse le aziende a rischio di incidente rilevante);
- aziende agricole e zootecniche: fino a 30 addetti;
- aziende della pesca: fino a 20 addetti;
- altre aziende: fino a 200 addetti.
Quali nomine sono obbligatorie?
Il Datore di Lavoro è tenuto a nominare:
- Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) ed eventuali addetti;
- il Medico Competente, ove previsto dalla normativa;
- Addetti al Primo soccorso e all’Antincendio, in base al rischio e alle dimensioni aziendali.
Come viene eletto il Rappresentante dei Lavoratori?
Sono i Lavoratori che hanno il diritto di eleggere un Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
Qualora quest’ultimo non venga eletto, viene designato automaticamente un rappresentante per la sicurezza territoriale (RLST).
Cos'è il DVR?
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