Il prossimo 18 aprile riapre l’avviso per i voucher Just in Time della regione Toscana. Questo avviso ha l’obiettivo di facilitare l’inserimento di nuove risorse all’interno delle imprese grazie a voucher formativi che permettono la formazione gratuita dei lavoratori.
Dopo la chiusura avvenuta a inizio 2024, la regione Toscana ha stanziato altri 3.000.000 di euro per sostenere le imprese che necessitano di formare nuovi lavoratori.
Con questo voucher infatti possono essere finanziati corsi di qualifica, corsi per l’abilitazione all’uso delle attrezzature da lavoro (Accordo del 12/2/2012) e i corsi di breve durata che hanno l’obiettivo di specializzare i lavoratori.
Come funziona il voucher Just in Time
Il Voucher regionale Just in Time si sviluppa su più passaggi, molto semplici:
1- L’impresa che ha necessità di inserire nuovi lavoratori si rivolge al Centro per l’Impiego manifestando l’esigenza di reperire manodopera formata da poter assumere ;
2 – A quel punto, il Centro per l’Impiego effettua una preselezione ed effettua l’incontro domanda – offerta sulla base dei requisiti richiesti individuando potenziali candidati;
3 – I candidati vengono sottoposti all’attenzione dell’impresa interessata che li seleziona previo colloquio;
4 – Il Centro per l’Impiego supporta i candidati selezionati nella selezione del percorso formativo che dovranno frequentare per acquisire le competenze richieste dalla imprese.
Quali sono i corsi di formazione finanziabili con il voucher?
Le imprese hanno a disposizione un Catalogo Regionale in cui le Agenzie Formative inseriscono i corsi di formazione che possono essere finanziati con il voucher. L’aggiornamento del Catalogo è mensile.
I corsi che possono essere inseriti nel Catalogo Regionale non comprendono i corsi di sicurezza e di pronto soccorso. Riguardano invece:
a) corsi finalizzati al rilascio di una qualifica professionale (Addetto alla Assistenza di Base, Tecnico delle Apparecchiature Elettromedicali, Tecnico dell’Animazione Socio Educativa);
b) percorsi finalizzati a Certificare le Competenze acquisite con la formazione svolta;
c) percorsi che prevedono formazione breve, con un numero di ore da 20 a 60, finalizzati al rilascio di una dichiarazione degli apprendimenti;
d) corsi che permettono l’acquisizione di competenze tecnico – professionali previste dell’Accordo Stato regioni del 22.02.2012 (abilitazione per l’uso delle attrezzature da lavoro);
e) patenti di guida superiori alla categoria alla B ed abilitazioni professionalizzanti rilasciate da Autoscuole / Enti con apposita autorizzazione.
In cosa consiste l’inserimento lavorativo?
Una volta conclusa la formazione, l’azienda può inserire i lavoratori formati tramite:
- contratto a tempo indeterminato, incluso contratto di apprendistato (full time o part time)
- contratto a tempo determinato o di somministrazione (durata minima 6 mesi).
L’azienda può usufruire anche delle agevolazioni economiche che la Regione Toscana ha messo a disposizione per le assunzioni.
