Master con stage
DIREZIONE RISORSE UMANE

Soluzioni formative per sviluppare capacità e competenze

Master con Stage
Direzione Risorse Umane

specializzarsi ed inserirsi in azienda nella funzione risorse umane

Edizione: XVII
Sede: Firenze
Durata: 120 ore
Data inizio: 30 maggio 2020
Frequenza: 15 giornate (sabato) e 3/6 mesi stage in azienda
Lingua: italiano
Attestazioni: Diploma di Master

Il Master con Stage Direzione Risorse Umane è un’importante opportunità per specializzarsi ed inserirsi in azienda nella funzione risorse umane.

Il percorso si completa con 3/6 mesi di stage in azienda o agenzie per il lavoro.

Il Master Direzione Risorse Umane con stage è composto da due macromoduli:

HR Specialist

  • La funzione HR da contratto a patto persona-organizzazione
  • Ricerca e selezione del personale
  • Valutazione e mappatura delle competenze in azienda
  • Formazione del personale
  • People Management
  • La comunicazione come elemento di gestione

Diritto del lavoro e gestione amministrativa delle risorse umane

  • Gli aspetti contrattuali nella gestione del rapporto di lavoro
  • La disciplina dell’attività sindacale in azienda
  • Amministrazione del personale
  • Welfare aziendale

Ai migliori candidati ogni anno assegniamo Borse di Studio a parziale copertura della quota di iscrizione ( il valore della Borsa di Studio va da 500 € a 2.000 €  secondo il profilo del candidato – senior e junior –  il percorso, la provenienza geografica). 

Il  processo di selezione per l’assegnazione delle Borse di Studio è finalizzato a valutare le competenze acquisite durante gli studi, le attitudini individuali e la motivazione dei candidati.

Invia la tua candidatura per una Borsa di Studio >

La quota di iscrizione comprensiva di materiali didattici è di 4.500 € più iva.

Modalità di pagamento

  • 4 rate (bonifico bancario)
  • Società finanziaria
  • Bonifico Bancario all’iscrizione con sconto del 10% solo per importi superiori a 2.000 € più iva

Agevolazioni
Sono previste quote agevolate per partecipanti fuori regione e under 28.

Compila il form per maggiori informazioni >

Il percorso è a numero chiuso.

L’ammissione è subordinata all’esame del curriculum vitae da parte della commissione didattica e colloquio di preselezione allo stage.

L’iscrizione (con agevolazioni o con Borsa di Studio) verrà completata solo in caso di esisto positivo del colloquio.

La faculty del master è composta da professionisti  scelti in base alla loro abilità specifica nell’utilizzo dei metodi attivi e alla conoscenza effettiva dei problemi aziendali derivata da esperienze significative di direzione e consulenza.

La nostra One to One Session è un colloquio personalizzato ed individuale d’orientamento, un momento prezioso per porre domande e chiarire ogni dubbio rispetto al programma didattico del Master, alle Borse di Studio alla metodologia utilizzata, agli sbocchi professionali e all’iter organizzativo, per una valutazione sulle possibilità di finanziamento.

Il colloquio è gratuito e non impegnativo ed offre la possibilità di un ulteriore valutazione per l’accesso alle Borse di Studio assegnate dalla scuola.

Prenota la tua one to one session >

A CHI CONSIGLIo IL MASTER

“Abbiamo progettato il Master in Direzione Umane pensando alle persone che vogliono costruirsi una professionalità spendibile in azienda. Per questo nella realizzazione del progetto non ci siamo limitati ad inserire solo i temi della funzioni amministrativa e del recruiting ma abbiamo pensato ad un percorso più completo che sviluppi le capacità di innovazione e  le competenze di pensiero e operative. Chi lavora nelle funzione HR lavora al servizio del bene più prezioso delle imprese: le persone. Consiglio questo percorso alle persone  che vogliono intraprendere una brillante carriera in HR,  persone che  oltre a saper reperire le risorse di cui l’azienda ha necessità vogliono saperle formare, vogliono saper valorizzare qualità e competenze in modo da produrre un reale vantaggio competitivo per le aziende.”

Annalisa Puccini
Responsabile Quec For Manager
Business Unit Formazione Manageriale

COMPETENZE e capacita’
  • Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale
  • Gestire gli aspetti amministrativi e fiscali legati alle Risorse Umane
  • Pianificare le attività legate a formazione e sviluppo del personale
  • Monitorare e valutare le performances dei dipendenti
  • Promuovere la cultura aziendale e il senso di appartenenza dei lavoratori
  • Promuovere la cultura aziendale e il senso di appartenenza dei lavoratori
  • Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e di incentivazione

Opinioni e consigli dal Master

L’esperienza del master mi è servita per entrare nel mondo delle risorse umane e capirne i fondamenti. L’esperienza dello stage è stata fondamentale. Mi ha permesso di entrare in un’azienda molto importante e mettere in pratica quanto appreso al Master.
Lo stage ha rappresentato la mia prima esperienza lavorativa in azienda e nella funzione RU ed ho appreso moltissimo, potendo spesso mettere in pratica ciò che avevamo affrontato nelle lezioni del master. È pertanto stata un’esperienza fondamentale, complementare rispetto alle lezioni frontali.

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