Fondi Interprofessionali

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Trova concrete possibilità di finanziamento per la Formazione

fondi interprofessionali

La formazione è fondamentale in qualsiasi contesto organizzativo:

  • dà valore alle persone
  • rende le aziende più competitive
  • permette di mantenere alto il livello di competenza e garantire prestazioni efficaci.

Il valore più importante di una impresa è il capitale umano che è anche lo “strumento” principale che i manager hanno a disposizione per la crescita aziendale.

Un’opportunità per le aziende ma anche per i professionisti che credono nella formazione come strumento strategico, arriva dai Fondi Interprofessionali.

Con i Fondi Interprofessionali, istituiti dall’art. 118 della L. 388/2000, è possibile infatti trasformare un costo obbligatorio, il contributo dello 0,30% da versare dell’INPS, in un beneficio per finanziare corsi aziendali, master e seminari.

Dal 2003, le aziende possono infatti scegliere di destinare lo «0,30%» all’INPS o ad un Fondo Interprofessionale. Il versamento di questo contributo è comunque obbligatorio. Per cui, se non si aderisce a nessun Fondo, il contributo continua, in ogni caso, ad essere versato all’INPS.

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In Evidenza

FondItalia

Fondo Interprofessionale costituito da FederTerziario e Confederazione Sindacale UGL e rivolto a tutti i settori economici.

Fondoprofessioni

Fondo Interprofessionale, costituito da Confprofessioni, Confedertecnica, Cipa e CGIL, CISL,  UIL, per gli Studi professionali e le aziende collegate.

Aderire ad un Fondo Interprofessionale

Consulenza gratuita per scegliere il Fondo più adatto

Aderire ad un Fondo significa “riappropriarsi” del contributo obbligatorio ed utilizzarlo per finanziare i corsi di formazione. Ma come scegliere il Fondo Interprofessionale?
Offriamo la consulenza, completa e gratuita, sulle procedure da seguire per aderire prima e gestire poi, nel modo più efficace, il Fondo scelto.

Ecco cosa facciamo:
1. Analisi per individuare i Fondi più in linea con le esigenze aziendali
2. Verifica sulle linee di finanziamento disponibili e modalità di assegnazione
3. Supporto per l’adesione e per la “portabilità” delle risorse

Servizi per aziende e studi professionali

Affiancamento continuo nella gestione del finanziamento

Ci occupiamo dell'intero processo di gestione dei Fondi Interprofessionali attraverso un affiancamento continuo che inizia dall'analisi delle esigenze formative. 

Ecco cosa facciamo:
1. Analisi del fabbisogno formativo aziendale
2. Ricerca delle migliori opportunità di finanziamento
3. Predisposizione e presentazione delle istruttorie di finanziamento
4. Progettazione ed erogazione dei corsi di formazione
5. Redazione della reportistica richiesta dal fondo
6. Gestione della rendicontazione.

Fondi Interprofessionali

FondItalia è un fondo interprofessionale promosso da FederTerziario, per la parte datoriale e da UGL, per la parte sindacale, attraverso un Accordo che coinvolge tutti i settori economici

FondoProfessioni è il Fondo Interprofessionale per la formazione continua degli Studi Professionali e delle Aziende collegate costituito da Confprofessioni, Confedertecnica, Cipa e Cgil, Cisl, Uil.

Il Fondo Interprofessionale di AGCI, Confcooperative, Confederazione Cooperative Italiane, di Legacoop  e di CGIL, CISL e UIL.

Il Fondo Interprofessionale di CONFINDUSTRIA, CGIL, CISL, UIL per finanziare la formazione aziendale  e per accrescere le competenze, il business e l’occupazione, la qualità del lavoro.

Il Fondo Interprofessionale costituito da CONFAPI, CGIL, CISL, UIL  per promuovere la formazione nelle PICCOLE e MEDIE IMPRESE.

Il Fondo Inteprofessionale rivolto alle imprese dei settori commercio, turismo, servizi, logistica, spedizioni, trasporti.

Il Fondo Interprofessionale di Confservizi, Confederazione dei Servizi Pubblici Locali Asstra, Federambiente, Federutility e CGIL, CISL E UIL.

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