Prevenire i conflitti aziendali

Come gestire le dinamiche dei gruppi per prevenire i conflitti

Ogni persona quando entra in relazione con un interlocutore adotta stili comunicativi diversi.
Alcuni di questi influenzano negativamente la qualità della relazione tra interlocutori, generando stress, tensioni ed emotività negative come risentimento, antipatia, chiusura comunicativa.
In azienda, queste dinamiche portano i membri del gruppo di lavoro a non collaborare più con la stessa intensità.

E’ importante quindi prendere consapevolezza dell’influenza degli stili comunicativi per prevenire le tensioni relazionali e l’insorgere di conflitti in azienda.

Obiettivo del corso

L’obiettivo di questo corso è scoprire quali sono gli stili comunicativi e le modalità di ascolto più efficaci per favorire il confronto e per prevenire tensioni e conflitti aziendali.

Destinatari

Il corso è rivolto a chi vuole comprendere come il ricorso a specifiche stili di comunicazione influenzano le relazioni tra le persone stimolando emotività negative e potenziali conflitti.

Programma del corso

  • Gli stili comunicativi
  • Auto-valutazione dei propri stili comunicativi
  • Le conseguenze di ogni stile comunicativo sulla relazione interpersonale
  • Gestire gli stili comunicativi per migliorare i rapporti in azienda
  • Il ruolo dello stile assertivo nella prevenzione dei conflitti
  • Come migliorare lo stile assertivo

Le dispense e i materiali predisposti dal docente sono disponibili nell’area riservata, accessibile con le credenziali di accesso comunicate a seguito della iscrizione al corso.

A tutti i partecipanti sarà rilasciato un attestato di frequenza in formato digitale.

Per iscriversi al corso, occorre seguire la procedura di registrazione, inserendo i dati nei campi richiesti.

A seguito del pagamento della quota di partecipazione, saranno inviate le credenziali per l’accesso al corso di formazione e ogni altra informazione necessaria per poter partecipare online al corso.

Contattare la segreteria organizzativa (T. 0583.975085 o email) per avere chiarimenti o maggiori informazioni su:
– corso o modalità di partecipazione;
– possibilità di finanziamenti, anche con i Fondi Interprofessionali;
– corsi aziendali su misura
– preventivi personalizzati in caso di più iscrizioni.

La partecipazione al corso è possibile attraverso un PC o uno Smartphone.

A seguito dell’iscrizione saranno inviate, alla email indicata al momento della registrazione, le credenziali di accesso alla piattaforma (id e password).

La password potrà essere cambiata dal partecipante dopo il primo accesso.

La registrazione alla piattaforma online è valida un anno e consente di poter partecipare anche ad altri corsi/eventi online senza dover effettuare nuove registrazioni.

Per maggiori informazioni, contatta la Segreteria Organizzativa al n. 0583.975085   oppure alla email segreteria@quec.net

In caso di rinuncia alla partecipazione al corso, il diritto di recesso può essere esercitato con invio di raccomandata a Quality Evolution Consulting S.r.l. entro e non oltre 10 giorni dalla data di inizio del corso.  In questo caso, le somme pagate saranno restituite. Se il recesso avviene dopo il suddetto termine e prima dell’inizio del corso, le somme pagate all’iscrizione non saranno restituite. Se il recesso avviene dopo l’inizio del corso, l’iscritto ha l’obbligo di versare l’intera quota di partecipazione al corso.

E’ possibile effettuare il pagamento tramite:

  • PayPal
  • Bonifico bancario

Per pagamenti con bonifico bancario, l’iscrizione sarà confermata dopo la ricezione della copia del versamento.

prevenire i conflitti aziendali

Quota di iscrizione: € 300,00 + IVA
Durata: 8 ore
Calendario del corso: 8 -10 giugno 2021
Orario: dalle ore 9,00 alle ore 13,00

Richiedi informazioni

Per saperne di più sul corso chiama, senza impegno,  il n. 0583.975085 o compila il modulo di contatto.
Sarai ricontattato per ricevere tutte le informazioni.

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