Tutti i post della categoria “Sicurezza sul lavoro”
La formazione è lo strumento per dare informazioni, conoscenze e soprattutto competenze. L’art. 2 del D.Lgs. 81/2008 e s.m.i. definisce la formazione come “il processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori ed agli altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale, conoscenze e procedure utili alla acquisizione di competenze per lo svolgimento in …
Partiamo dal problema: percepire e valutare il rischio è un dato soggettivo? Per trovare una risposta, proviamo a rispondere ad una semplice domanda: Oggi è una bella giornata? Ciascuno di noi risponderà, sicuramente, in modo diverso: Sì, oggi c’è un sole fantastico; Sì, stanotte ho dormito proprio bene; Sì, oggi sono in ferie; No, sta …
Valutazione dei rischi e percezione del rischio Leggi altro »
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) deve essere eletto o designato in tutte le realtà operative, come previsto dall’art. 47, D.Lgs. 81/08, ma con modalità diverse in base al numero di lavoratori. Infatti, il Testo Unico prevede che: nelle aziende fino a 15 lavoratori, il RLS è normalmente eletto dai lavoratori stessi al …
Nelle aziende fino a 15 lavoratori, il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) è eletto direttamente dai lavoratori oppure individuato nell’ambito territoriale (RLST) o di comparto produttivo. Nel caso di elezione diretta da parte dei lavoratori, il Rappresentante per la sicurezza dovrà frequentare un corso di formazione obbligatorio i cui contenuti, modalità e durata sono …
Aggiornamento RLS fino a 15 lavoratori: è obbligatorio? Leggi altro »