Addetto Risorse Umane: chi è cosa fa

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Cosa fa l’Addetto Risorse Umane? Quali competenze sono necessarie a questa figura professionale? Esiste un titolo di studio specifico?

Per chi vuole capire meglio chi è l’ Addetto alle Risorse Umane è importante conoscerne il ruolo, le funzioni e le competenze richieste. E soprattutto quali sono gli sbocchi professionali offerti dal mercato del lavoro.

Gestione risorse umane cosa significa

Dall’inglese Human Resource Management, la gestione delle risorse umane è una funzione di management del capitale umano di una impresa per rendere più efficaci, in termini di rendimento, le prestazioni del personale dipendente.

Addetto risorse umane: i requisiti fondamentali

Partiamo dal titolo di studio. Va sicuramente bene sia la laurea in psicologia sia le lauree dell’area umanistica. Ma anche le lauree dell’ambito economico e giuridico sono un buona base di partenza. Meglio se integrate con master o corsi di specializzazione.

Oltre al titolo di studio, però, è importante possedere competenze di tipo relazionale.

Competenze più richieste a questo professionista

Buona capacità di ascolto e di mediazione: sono queste le competenze di primo piano per chi intende candidarsi a questo ruolo.
Anche l’essere multitasking è una ottima dote per questa figura professionale viste le molteplici attività da svolgere (descritte nei paragrafi seguenti).

Sarà per questo aspetto, spesso riconosciuto alla sfera femminile, che su circa 10 addetti alle risorse umane, 8 sono donne. (dati di jobbydoo.it).

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La sua attività lavorativa

Chi lavora nell’ambito della direzione risorse umane, generalmente in affiancamento al Responsabile, si occupa della:

  • ricerca e selezione del personale;
  • elaborazione dei profili dei candidati;
  • amministrazione del personale.

Tra le sue attività rientra anche il coordinamento delle attività formative e la gestione delle relazioni sindacali.

Addetto risorse umane: dove lavora

L’addetto alla gestione delle risorse umane è generalmente un lavoratore dipendente di aziende private, di agenzie di somministrazione, di Enti pubblici. Ma può svolgere anche attività di consulenza esterna.